招聘岗位

岗位职责

1.根据系统需求，主导无人机反制系统专用天线（如宽带、测向、干扰天线）的方案设计、参数计算与仿真优化。

2.完成天线样机的制作、调试与性能验证，熟练使用专业仪器测试其驻波、增益、方向图等关键指标。

3.与射频硬件和结构团队紧密配合，解决天线在整机集成中的匹配、干扰和结构兼容性问题，确保系统性能。

4.参与天线产品的环境适应性（如高低温、振动）测试与设计改进，提升其在复杂工况下的稳定性。

5.编写规范的设计、测试及工艺文档，为产品的可制造性、可测试性及技术迭代提供支持。

任职要求

1.本科及以上学历，电磁场与微波技术、电子信息类相关专业。

2.3年以上天线研发经验，精通HFSS或CST等仿真工具。

3.熟悉矢量网络分析仪等测试设备，具备独立调试能力。

4.有电子对抗、雷达、宽带或测向天线项目经验者优先。

5.具备良好的分析解决问题能力和团队协作精神。

薪酬与激励

科学定薪： 能力定薪，年薪范围清晰，特殊专业/能力突出者，薪酬可面议，上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励： 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励： 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策： 可申请政府人才引进政策。

投递格式

下载《坤雷应聘人员登记表（长沙）》

邮箱投递：标题+附件

具体流程如下：

主题：“岗位+姓名”（例：“后台开发责任工程师+张三”）

正文“您好，投递【岗位名称+介绍】简历见附件→“岗位+姓名.pdf”→ 发送至 ​HR@uniradar.cn

招聘流程

简历网申-专业面试-笔试【部分岗位】-综合面试-Offer

岗位职责

1.协助进行市场情报收集与分析，定期输出行业与竞争洞察报告。

2.参与制定与拆解营销计划及预算，跟踪关键营销项目的执行与效果。

3.负责营销中心内部任务的协调、派发与进度跟踪，确保高效执行。

4.协助筹备营销团队关键会议，负责纪要撰写与决议跟进。

5.协调营销团队与产品、技术、运营等部门的协作，保障活动推进。

6.作为总经理首要语言支持，处理其日常英文邮件、函电的起草与翻译。

7.协助准备面向国际客户、合作伙伴的英文演示材料、商业计划书等。

8.陪同总经理参加重要外部营销活动、国际展会及客户拜访，承担翻译与后续跟进。

任职要求

1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、翻译、商务英语、管理类相关专业优先。

2.英语口语流利，能胜任高压力商务会谈的同声传译与交替传译，书面英语精准。掌握其他外语者优先。

3.对市场营销有基本认知，具备优秀的逻辑思维、运营协调与多任务处理能力，精通PPT制作与数据分析。

薪酬与激励

科学定薪： 能力定薪，年薪范围清晰，特殊专业/能力突出者，薪酬可面议，上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励： 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励： 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策： 可申请政府人才引进政策。

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简历网申-专业面试-笔试【部分岗位】-综合面试-Offer

岗位职责

1、参与软件需求评审与分析，负责系统架构、模块及接口的详细设计;

2、指导并参与团队QT界面与逻辑开发，完成功能自测与代码审查;

3、解决关键技术问题，优化系统性能，推进代码规范与质量管控;

4、提供对内对外技术支持，跟踪缺陷与反馈，提升产品体验。

任职要求

1、计算机相关专业本科以上学历，2年以上QT实际开发经验;

2、熟悉Linux、跨平台开发，掌握QT自绘控件、QSS、MVC等图形界面技术;

3、具备独立项目经验，熟悉CMake/QMake，掌握MySQL/SQLite数据库开发;

4、具备良好沟通协调能力，能主导技术方案落地。

5、加分项：有OpenGL 3D仿真/GIS开发经验者优先。

薪酬与激励

科学定薪： 能力定薪，年薪范围清晰，特殊专业/能力突出者，薪酬可面议，上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励： 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励： 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策： 可申请政府人才引进政策。

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简历网申-专业面试-笔试【部分岗位】-综合面试-Offer

岗位职责

1、负责产品或模块测试工作。

2、参与需求分析，设计测试方案/测试策略，编写测试用例，并执行功能、性能、稳定性等测试。

3、搭建和维护测试环境，并做好测试环境和测试设备的维护工作；包括硬件连接、软件配置及射频仪器的使用。

4、定位并跟踪BUG，使用飞书、禅道等工具进行缺陷管理，推动问题闭环。

5、编写测试报告，整理测试数据，协助完成产品验收。

任职要求

1、本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程、微波射频等相关专业；

2、2年以上测试经验，掌握软件测试理论和方法，了解硬件测试基本流程；

3、具备较强的逻辑思维、沟通能力和团队协作精神；

4、工作细致，有责任心，能适应外场测试工作；

5、了解VNA、SA、SG等射频仪器的基本操作优先，了解射频通信基础原理者优先。

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简历网申-专业面试-笔试【部分岗位】-综合面试-Offer

岗位职责

1、根据产品研制要求，独立完成硬件相关开发工作，包括不限于：元器件选型、硬件方案制定、电路原理图设计、PCB设计，验证调试，转产对接，资料编写等开发工作；

2、熟练进行4层PCB设计，具备指导或参与更复杂多层板设计的能力；

3、制定并执行硬件测试计划，精通电路调试与故障诊断，快速定位并解决硬件设计问题；

4、协助推动产品从研发到量产（NPI），负责编制相关转产文档及工程变更文件（ECN）；

参与产品硬件的维护、升级及全生命周期管理工作；

5、紧密跟踪项目进度，主动识别并协助解决项目中的硬件技术难题；

6、与软件工程师紧密协作，进行硬件/软件联调，确保系统协同工作顺畅；

7、领导交办的其它事务及公司规章制度中明确的其它职责。

任职要求

1、统招本科及以上学历，电路与系统、电子信息、自动化、微波、通信类等相关专业；

2、3-5年以上相关工作经验（硕士可放宽至2年，博士接受应届生）；

3、具备一定的硬件产品架构设计的能力，熟悉常用的硬件开发工具软件，熟练使用EDA工具软件进行产品的仿真分析者优先；

4、具备硬件相关设计文档撰写能力，能独立完成硬件电路的设计和调试,熟练使用常用的硬件仪器（高速示波器、频谱分析仪、信号源以及网络分析仪等），熟悉可靠性设计和分析方法和工具者优先；

5、具备良好的英语阅读能力，能够独立阅读英文技术资料；

6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

薪酬与激励

科学定薪： 能力定薪，年薪范围清晰，特殊专业/能力突出者，薪酬可面议，上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励： 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励： 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策： 可申请政府人才引进政策。

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简历网申-专业面试-笔试【部分岗位】-综合面试-Offer

岗位职责

1、负责新产品小试/中试导入全过程管理，包括试产策划、物料协调、生产线布置与人员培训；

2、主导试产过程管控，及时处理现场异常，组织问题检讨并推动闭环解决；

3、主持试产判定会议，输出总结报告，推动设计改善与工艺优化；

4、支持首批量产跟线与问题解决，编写返修方案及技术通知，协助完成量产移交；

5、审核BOM/工艺文件/检验标准的100%齐套性与准确性

6、协同研发、生产、质量等多部门，确保信息同步，高效推进新品导入计划。

任职要求

1、大专及以上学历，机械、电子、机电等相关专业；

2、熟悉产品从研发到量产全流程，具备BOM、工艺、质量基础知识和问题判断能力；

3、能阅读技术图纸与工艺文件，了解常见物料、装配及测试问题；

4、具备较强的跨部门协调能力，能够组织会议、跟踪问题、输出规范文档；

5、有反无人机、智能硬件等产品试产或生产管理经验者优先。

薪酬与激励

科学定薪： 能力定薪，年薪范围清晰，特殊专业/能力突出者，薪酬可面议，上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励： 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励： 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策： 可申请政府人才引进政策。

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岗位职责

1、负责市场开拓与潜在客户挖掘，完成销售目标及回款任务；

2、维护客户关系，完成客户拜访、接待、商务对接与项目跟进；

3、参与招投标，协助制定解决方案，完成合同签订与客户资料管理；

4、制定并实施市场推广计划，配合团队提升产品认知与客户满意度。

任职要求

1、专科及以上学历，市场营销、电子信息、通信类等相关专业；

2、能适应出差与高强度工作，具备一定抗压能力；

3、熟悉政府采购及招投标流程，具备项目型销售经验者优先；

4、有公安、司法、消防、能源、交通等领域资源或销售经验者优先。

薪酬与激励

科学定薪： 能力定薪，年薪范围清晰，特殊专业/能力突出者，薪酬可面议，上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励： 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励： 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策： 可申请政府人才引进政策。

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岗位职责

1、负责拓展客户与销售渠道，挖掘需求线索，推动商机转化与订单落地；

2、通过产品演示、方案定制和招投标支持，增强客户信任与合作意愿；

3、落实订单交付与回款跟踪，维护客户关系，提升满意度并挖掘二次销售；

4、参与定价策略优化，助力提升产品市场竞争力与销售业绩。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，电子、通信、市场营销等相关专业；

2、具备2年以上安防领域销售经验，熟悉军工行业、党员或退役军人优先；

3、形象气质佳，具备优秀沟通谈判、市场洞察与策略制定能力。

薪酬与激励

科学定薪： 能力定薪，年薪范围清晰，特殊专业/能力突出者，薪酬可面议，上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励： 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励： 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策： 可申请政府人才引进政策。

投递格式

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主题：“岗位+姓名”（例：“后台开发责任工程师+张三”）

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招聘流程

简历网申-专业面试-笔试【部分岗位】-综合面试-Offer

岗位职责

1、负责对接市场销售，参与界定项目范围，组织项目需求分析和规划工作；

2、负责产品研制、系统集成等类型项目的全生命周期管理，主导项目规划与任务拆解（WBS），制定主计划、里程碑及资源预算；

3、根据组织需求制定项目计划，并根据计划组织实施，负责项目管理和控制，保证项目目标的达成；

4、作为项目信息枢纽，高效协调多方干系人，实现数据驱动的沟通与决策；及时组织项目团队的相关会议、评审以及培训工作，确保沟通顺畅，项目执行按照规范化和标准化运行。

5、组织并参与项目材料编制，项目技术文档收集、整理、校验及归档；

6、建立透明同步机制，监控进度、成本与质量，识别偏差并推动纠偏，主动管理项目风险；

7、领导交办的其他事务及公司规章制度中明确的其他职责。

任职要求

1、统招本科及以上学历，电子信息、通信工程、导航等相关专业，持有PMP或等同项目管理认证；

2、5年以上项目管理经验，有同行业经验或产品设计、系统集成相关工作经验优先；具备从0到1成功交付案例；

（硕士可放宽至2年，博士接受应届生）

3、精通WBS、CPM、风险管理、干系人管理等方法，了解研发型企业项目管理工作流程与标准；

4、目标导向，具有较强的责任心，勇于担当，可以有效的解决项目过程中发生的各种问题保证项目进度、质量等目标的达成；

5、具有较强的质量意识、保密意识，具备良好的沟通协调能力、发现与解决问题能力、团队协作能力以及执行能力。

薪酬与激励

科学定薪： 能力定薪，年薪范围清晰，特殊专业/能力突出者，薪酬可面议，上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励： 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励： 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策： 可申请政府人才引进政策。

投递格式

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岗位职责

1、负责产品开发研发，依据项目需求输出设计文档、技术资料及相关标准规范；

2、完成机械结构设计，输出2D加工质检图与BOM清单；

3、参与设计研发测试实验，跟踪产品开发过程及进度；

4、概念样机安装；

5、总结研发经验，持续改进产品性能。

任职要求

1、本科及以上学历；1年以上机械设计经验，能独立完成板卡户外机箱类结构设计，熟悉散热仿真；

2、熟练使用CAD/ProE/Creo等设计软件，熟悉机械制图标注标准；

3、具备技术资料编写能力，可独立完成结构设计报告、重量分析报告、六性分析报告等文档；

4、有品质质量意识，熟悉GJB测试要求，了解PLM系统操作流程；

5、从事过军工行业者优先。

薪酬与激励

科学定薪： 能力定薪，年薪范围清晰，特殊专业/能力突出者，薪酬可面议，上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励： 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励： 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策： 可申请政府人才引进政策。

投递格式

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主题：“岗位+姓名”（例：“后台开发责任工程师+张三”）

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