湖南坤雷科技有限公司

招聘岗位

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总经理助理
Add 长沙
Edu 本科
Num 1人
经验 不限
薪资 7.8w-13w

岗位职责

1.协助进行市场情报收集与分析,定期输出行业与竞争洞察报告。

2.参与制定与拆解营销计划及预算,跟踪关键营销项目的执行与效果。

3.负责营销中心内部任务的协调、派发与进度跟踪,确保高效执行。

4.协助筹备营销团队关键会议,负责纪要撰写与决议跟进。

5.协调营销团队与产品、技术、运营等部门的协作,保障活动推进。

6.作为总经理首要语言支持,处理其日常英文邮件、函电的起草与翻译。

7.协助准备面向国际客户、合作伙伴的英文演示材料、商业计划书等。

8.陪同总经理参加重要外部营销活动、国际展会及客户拜访,承担翻译与后续跟进。

 

任职要求

1.本科及以上学历,市场营销、国际贸易、翻译、商务英语、管理类相关专业优先。

2.英语口语流利,能胜任高压力商务会谈的同声传译与交替传译,书面英语精准。掌握其他外语者优先。

3.对市场营销有基本认知,具备优秀的逻辑思维、运营协调与多任务处理能力,精通PPT制作与数据分析。

 

薪酬与激励

科学定薪: 能力定薪,年薪范围清晰,特殊专业/能力突出者,薪酬可面议,上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励: 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励: 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策: 可申请政府人才引进政策。

 

投递格式

下载《坤雷应聘人员登记表(长沙)》

邮箱投递:标题+附件

具体流程如下:

主题:“岗位+姓名”(例:“后台开发责任工程师+张三”)

正文“您好,投递【岗位名称+介绍】简历见附件→“岗位+姓名.pdf”→ 发送至 ​HR@uniradar.cn

 

招聘流程

简历网申-专业面试-笔试【部分岗位】-综合面试-Offer

技术支持
Add 长沙
Edu 本科
Num 2人
经验 1-3年
薪资 8.5w-12w

岗位职责

1、负责公司产品的安装调试、维护保养与故障排查修复,保障客户现场设备稳定运行;

2、为客户提供产品操作培训与技术支持,远程或现场解决技术问题,提升客户满意度;

3、整理产品反馈与需求,编写技术文档,协助推进产品优化与质量改进;

4、协同销售、研发等多部门开展售前演示、验收测试、展会支持等跨部门工作。

 

任职要求

1、本科及以上学历,电子信息、计算机科学与技术、自动化、信息与通信工程、软件工程等相关专业;

2、具备2年以上售后技术支持经验,能适应高频出差;

3、学习与沟通能力强,抗压性好,做事严谨有原则;

4、熟练掌握公司产品操作与常见故障处理方法。

 

薪酬与激励

科学定薪: 能力定薪,年薪范围清晰,特殊专业/能力突出者,薪酬可面议,上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励: 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励: 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策: 可申请政府人才引进政策。

 

投递格式

下载《坤雷应聘人员登记表(长沙)》

邮箱投递:标题+附件

具体流程如下:

主题:“岗位+姓名”(例:“后台开发责任工程师+张三”)

正文“您好,投递【岗位名称+介绍】简历见附件→“岗位+姓名.pdf”→ 发送至 ​HR@uniradar.cn

 

招聘流程

简历网申-专业面试-笔试【部分岗位】-综合面试-Offer

高级招聘专员
Add 长沙
Edu 本科
Num 1人
经验 3-5年
薪资 9w-14w

岗位职责

1、独立负责需求岗位的全流程招聘,包括需求分析、渠道寻访、简历筛选、电话筛选、面试安排及Offer谈判。

2、重点攻坚软硬件研发、算法等中高端技术岗位,运用多种寻访技巧,精准触达并吸引被动候选人。

3、主导运营和维护多元化招聘渠道,并持续评估其有效性,建立公司人才库。

4、协助业务部门优化面试流程与评估标准,提升面试的专业性、效率及候选人体验。

5、负责策划和推动公司员工内推计划,激发内部推荐活力,打造高效的内推渠道。

6、定期跟踪并分析关键招聘数据,为招聘策略优化、流程改进和人事决策提供数据支持。

7、在招聘全流程中展示公司专业、友好的形象,积极传递公司文化,提升候选人体验。

 

任职要求

1、统招本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,至少1年专注于科技研发或制造业的技术岗位招聘。

2、​具备科技研发、智能制造或互联网行业技术岗位招聘经验,熟悉技术栈和岗位特性者为佳。

3、精通多种人才寻访方法,能够高效挖掘并触达中高端及被动候选人。

4、拥有出色的沟通协调、商务谈判及影响力,能精准判断人岗匹配度。

5、对招聘数据敏感,有强烈的目标驱动意识,能承受压力并积极解决招聘难题。

6、积极主动,责任心强,对低空经济等硬科技领域有强烈的好奇心和学习能力。

加分项:

1、有从0到1搭建或优化招聘体系的经验。

2、具备丰富的技术岗位(如软件工程师、硬件工程师、算法工程师等)招聘经验。

3、有在初创期或快速成长期科技公司工作的经历,能适应快节奏和多任务的工作环境。

4、具备一定的雇主品牌项目建设经验。

 

薪酬与激励

科学定薪: 能力定薪,年薪范围清晰,特殊专业/能力突出者,薪酬可面议,上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励: 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励: 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策: 可申请政府人才引进政策。

 

投递格式

下载《坤雷应聘人员登记表(长沙)》

邮箱投递:标题+附件

具体流程如下:

主题:“岗位+姓名”(例:“后台开发责任工程师+张三”)

正文“您好,投递【岗位名称+介绍】简历见附件→“岗位+姓名.pdf”→ 发送至 ​HR@uniradar.cn

 

招聘流程

简历网申-专业面试-笔试【部分岗位】-综合面试-Offer

成本会计
Add 长沙
Edu 本科
Num 1人
经验 3-5年
薪资 9.6w-15w

岗位职责

1、负责产品与项目成本数据的收集、整理与分析,完成成本核算及差异比对;

2、监控生产流程与物料管理,审核领退料及订单BOM执行,提出财务管控建议;

3、建立和完善成本控制体系,开展存货盘点与账务处理,实现成本精细化管理;

4、分析产品线与项目盈亏,支持收益评估与业务决策,深度参与ERP系统优化与上线。

 

任职要求

1、财务相关专业本科及以上学历,3年以上制造业成本核算经验;

2、熟悉制造业成本流程与工业会计,具备中级会计证,熟练使用用友ERP系统;

3、具备较强的数据分析、沟通协调及解决问题能力,责任心强。

 

薪酬与激励

科学定薪: 能力定薪,年薪范围清晰,特殊专业/能力突出者,薪酬可面议,上不封顶。

荣誉津贴: 1000-6000元/月

丰厚激励: 项目奖金 + 创新突破奖 + 各类专项奖+年终奖

特别激励

长期激励: 核心技术骨干长期股权激励。

人才政策: 可申请政府人才引进政策。

 

投递格式

下载《坤雷应聘人员登记表(长沙)》

邮箱投递:标题+附件

具体流程如下:

主题:“岗位+姓名”(例:“后台开发责任工程师+张三”)

正文“您好,投递【岗位名称+介绍】简历见附件→“岗位+姓名.pdf”→ 发送至 ​HR@uniradar.cn

 

招聘流程

简历网申-专业面试-笔试【部分岗位】-综合面试-Offer

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